החזרה מתקופת הקורונה מעמידה אתגרים שונים כלפי מעסיקים בישראל.
כיצד להשיב את העובדים לשגרה? מה לעשות אל מול עובדים המבקשים עדיין לעבוד מהבית? איך לנהל שימוע ופיטורין בעקבות בעיות כלכליות או שינויים מבניים בעסק?
איך לשמור על תפוקה מלאה תחת ההנחיות החדשות של משרד הבריאות? ועוד.
שימו לב שלמרות שהקורונה הייתה תקופה מיוחדת במינה, החוק הישראלי שמעניק הגנות רבות לעובדים איננו "מתרגש" מהאתגרים הרובצים לפתחו של המעסיק בחזרה לשגרה.
על מנת לסייע ללקוחותינו הקיימים והחדשים, וכמשרד עורכי דין המפעיל מחלקת דיני עבודה לייצוג מעסיקים, אנו מרחיבים את הפעילות.
זאת מתוך מטרה לספק זמינות מרבית לשאלות ומתוך תפיסה שאם המעסיק ישכיל להתייעץ לפני שהוא נוקט בצעדים כלשהם, הוא עשוי להקטין את חשיפתו להפרת זכויות עובדים (וכפועל יוצא מכך, את חשיפתו לתביעות מיותרות ויקרות).